Ce n’est plus un secret pour personne ! L’auto-entrepreneuriat comporte de nombreux risques surtout pour quelqu’un qui envisage de quitter son emploi pour se tester une activité indépendante. Conscient de ce fait, le portage salarial peut s’avérer la solution idéale. Apparu à la fin des années 80, il est très apprécié par de nombreux professionnels souhaitant devenir freelances sans les contraintes d’un statut indépendant. En effet, ce mode de travail allie les avantages de l’entrepreneuriat et les atouts du salariat. Découvrons les raisons pour lesquelles vous devez opter pour le portage salarial.
Vous bénéficiez de la protection du salariat
Avant tout, il serait intéressant de définir le concept pour les non-initiés. Le portage est une relation contractuelle interdépendante entre trois acteurs : le consultant en portage, la société de portage salarial et les entreprises clientes. Pour être clair, un prestataire de service (futur entrepreneur en portage salarial), préalablement embauché par une société de portage, effectue des missions qui correspondent à sa qualification pour les clients de son choix.
Ainsi, si vous optez pour le portage salarial, vous êtes un salarié de l’entreprise de portage pour laquelle vous travaillez. Du coup, vous êtes d’office rattaché au régime général de la Sécurité sociale et affilié à la Caisse d’Assurance Maladie. Vous avez la même couverture sociale qu’un salarié classique. Vous bénéficiez de l’assurance chômage, de cotisations retraite, de congés payés, d’une assurance chômage et même d’une mutuelle d’entreprise. En cas de maladie, d’accident de la vie ou de naissance, vous pouvez faire rembourser vos frais médicaux.
Vous êtes épargné des soucis liés à la gestion administrative
Dans l’auto-entrepreneuriat, ce sont généralement les contraintes administratives qui rendent la vie difficile aux entrepreneurs. Mais saviez-vous qu’avec le portage salarial vous seriez débarrassé de tous ces problèmes ? Eh Oui ! En ayant ce statut, c’est à la société de portage salarial que revient la prise en charge de la gestion administrative relative à votre activité. Vous êtes donc épargné de toutes les tâches administratives, et cela que ce soit :
- la création de sa propre structure juridique ;
- la rédaction du contrat commercial ;
- les obligations sociales, fiscales ;
- le suivi de la comptabilité.
Il en est de même pour la gestion des relations avec le client notamment la facturation, le paiement, etc. Cette forme de travail vous permet donc de vous consacrer entièrement à votre activité.
Vous exercez votre activité en toute sécurité
Vous savez déjà que le portage salarial vous protège contre le chômage. Mais ce n’est pas tout. En tant que consultant porté, vous ne supportez quasiment aucun risque au niveau de votre responsabilité. D’habitude, l’entreprise de portage salarial vous souscrit une assurance responsabilité civile professionnelle. Vous n’êtes donc pas concerné par les risques supportés par les sociétés et leurs dirigeants en matière de responsabilité. Notifions également que c’est la société de portage qui procure le matériel dont a besoin le consultant pour réaliser ses missions.
Vous bénéficiez de conseils, de formations et d’une mise en réseau
Dans l’exercice de sa fonction, le salarié porté est soutenu et accompagné par l’entreprise de portage. D’abord, elle vous prodigue les conseils nécessaires à la réalisation de votre projet en portage salarial ou sur le développement de votre activité à travers le conseiller référent de l’entreprise. Elle vous offre également une mise en réseau active via sa plateforme internet. De plus, la société portée vous fait participer à de multiples événements, ateliers et formations organisées partout en France. Tout cela va contribuer au développement de vos compétences autour de la gestion d’activité et décupler vos opportunités professionnelles.